老舊小區(qū)多、遺留問題多、特殊人群多、新居民多、社區(qū)資源少……這些都是凌塘社區(qū)黨委書記徐惠琴上任后，擺在她面前的難題。面對(duì)挑戰(zhàn)，徐惠琴不但沒有退縮，反而積極提升自己，不但成為了一名專業(yè)社工，而且還將“助人自助”的社工理念和各式社工專業(yè)手法融入到日常工作中，讓一個(gè)老社區(qū)呈現(xiàn)出了新活力。
在日前舉行的南湖社工論壇上，除了徐惠琴的案例，其他一個(gè)個(gè)優(yōu)秀社工的故事被發(fā)掘，一位位活躍在基層一線的優(yōu)秀社工分享了自己的心得體會(huì)。當(dāng)天，來自南湖區(qū)各村、社區(qū)一線社工和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)務(wù)社工的代表們歡聚一堂，共話社會(huì)工作本土特色新發(fā)展，共謀社會(huì)管理服務(wù)新舉措。同時(shí)，專家評(píng)審組評(píng)出了18個(gè)優(yōu)秀社工案例，并予以展示。
在展示的過程中，記者發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)秀社工案例，不僅為在場(chǎng)的社工們提供了啟示，更分享了一些實(shí)用的工作方法和自我成就。如優(yōu)秀社工案例一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)呱绻堁┤A表示，社工是一份用生命影響生命的工作，可面對(duì)那些弱勢(shì)群體，在幫助他們的同時(shí)，社工內(nèi)心也有可能會(huì)累積一些負(fù)面情緒，長(zhǎng)此以往，將不利于社工身心健康成長(zhǎng)。為此，她認(rèn)為社工在掌握專業(yè)技巧方法的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)心理調(diào)節(jié)，把累積在心中的負(fù)面情緒及時(shí)清除，以便讓自己始終保持在一個(gè)充滿正能量的工作狀態(tài)中。
“這些優(yōu)秀社工案例很多都是我們社區(qū)實(shí)際工作中會(huì)碰到的各式問題，我感覺聽了后很受啟發(fā)，也受益匪淺，其中最主要的是，社工是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工種，也正是因?yàn)檫@種專業(yè)性、規(guī)范性，才使得其能更好地解決各式社會(huì)問題�！币晃粎⑴c論壇的社工說。
“南湖區(qū)社會(huì)工作實(shí)踐之路已經(jīng)走過了十年。十年中，我們從業(yè)余邁向?qū)I(yè)，從無序發(fā)展到有序推進(jìn)，一方面著力于完善社會(huì)工作頂層制度建設(shè)和配套政策保障，另一方面著力于加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)、服務(wù)機(jī)構(gòu)培育，以及社工崗位開發(fā)和專業(yè)平臺(tái)搭建，這讓南湖區(qū)的社會(huì)工作充滿生機(jī)，而這一個(gè)個(gè)的優(yōu)秀案例就是最好的縮影與詮釋�！眳^(qū)民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
記者了解到，目前南湖區(qū)全部的城市社區(qū)和50%的農(nóng)村社區(qū)建立了社會(huì)工作室;50%的社區(qū)以社工人才為引領(lǐng)、社會(huì)組織參與為載體，開展了“三社聯(lián)動(dòng)”服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共有注冊(cè)登記社會(huì)組織320個(gè)，備案登記社會(huì)組織1563個(gè);社區(qū)平均擁有社會(huì)組織15個(gè)以上。共有持證社工647人，其中國(guó)家級(jí)社工417人，嘉興級(jí)社工230人;培養(yǎng)全國(guó)社會(huì)工作督導(dǎo)12人，全省社會(huì)工作領(lǐng)軍人才1人，全市“南湖百杰”社工人才4人。
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