隨著社區(qū)治理深入推進(jìn),社工人才在社區(qū)治理過(guò)程中發(fā)揮著重要作用,已成為社區(qū)治理重要的組成部分,區(qū)民政局多措并舉推進(jìn)社工人才優(yōu)先發(fā)展。
一是高度重視,納入人才建設(shè)。區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施的意見(jiàn)》把社工人才納入青白江區(qū)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略實(shí)施、“內(nèi)陸亞歐門(mén)戶、國(guó)際化青白江”人才高地建設(shè)和“實(shí)施民生人才提升工程”優(yōu)先發(fā)展。
二是壯大隊(duì)伍,大幅增加津貼。為進(jìn)一步激勵(lì)全區(qū)社工專業(yè)人才發(fā)展,我區(qū)大幅度增加社會(huì)工作人才津貼。對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)水平員級(jí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)證書(shū)的,自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起,或社會(huì)工作專業(yè)全日制?、本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè),自畢業(yè)后從事社會(huì)工作當(dāng)月起,經(jīng)考核合格,每月分別給予200元、600元、1000元、1200元的從業(yè)補(bǔ)貼。
三是擴(kuò)大范圍,覆蓋各個(gè)領(lǐng)域。為調(diào)動(dòng)社工人才工作積極性,我區(qū)擴(kuò)大享受社會(huì)工作人才津貼人員范圍,凡取得社會(huì)工作專業(yè)人才資格證書(shū)或取得社會(huì)工作專業(yè)全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,在我區(qū)登記備案,并從事社會(huì)工作專業(yè)服務(wù)的村(社區(qū))專職工作者(含“兩委”成員、組織員、組長(zhǎng)),以及社會(huì)組織和企業(yè)中全職從事社會(huì)工作的人員,經(jīng)考核合格均可享受津貼。
四是強(qiáng)化考核,確保服務(wù)實(shí)效。為使社會(huì)工作人才津貼真正發(fā)揮作用,提高社會(huì)工作服務(wù)質(zhì)量,我區(qū)制定了《青白江區(qū)規(guī)范發(fā)放社會(huì)工作人才津貼的實(shí)施細(xì)則》,強(qiáng)化了對(duì)享受的社工人才考核,將社工人才在各自的工作領(lǐng)域開(kāi)展專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)情況納入考核范圍。
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