日前，東莞市人大常委會對市十六屆人大一次會議評選出的1件優(yōu)秀代表議案、7件優(yōu)秀代表建議和11個先進承辦單位進行表彰。其中，第1代表團(莞城)周汝彬等代表提出的《關于改善東莞社工人才流失的現(xiàn)象的建議》(以下簡稱《建議》)被評為“優(yōu)秀代表建議”。

　　過去的一年，莞城深入貫徹落實市人大工作“三個走在前列”推進會上的指示精神，根據《市人大常委會領導督促檢查全市各鎮(zhèn)街人大工作和建設進展情況的工作方案》的具體要求，從工作機構、日常辦公、代表工作室等相關工作的硬件及軟件等各方面進行了全面升級完善，使莞城街道的人大工作穩(wěn)步推進。在2017年東莞“兩會”期間，駐莞城市人大代表認真聽取和審議了政府工作報告等六項工作報告，就教育、醫(yī)療、交通、社會管理等社會熱點問題，提出許多意見建議，向大會提交了議案1份，建議18份。

　　從2009年下半年正式開展社工行業(yè)以來，東莞的社工行業(yè)至今已走過了9年多的歷程，但根據市社工協(xié)會的統(tǒng)計，從2011年——2015年，每年東莞的社工離職率都超過了10%。

　　現(xiàn)象引起了駐莞城市人大代表周汝彬的注意。周汝彬分析了造成東莞社工人才流失的原因，并提出形成工資逐年增長的待遇機制、加強對社工機構的監(jiān)督指導、增加社工個人發(fā)展提升機會等建議。他表示，接下來將會繼續(xù)跟進這一提案的進展，及時跟進政策和市場薪酬的變化完善提案。

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