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2015年初級(jí)社會(huì)工作者《綜合能力》強(qiáng)化練習(xí)題(29)

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第 1 頁:單選題
第 2 頁:多選題
第 3 頁:參考答案及解析

  單選題

  1.【答案】B

  【解析】社會(huì)工作者通常以居民的需要和問題為介入點(diǎn),運(yùn)用探索感受、反映感受、重述、鼓動(dòng)等溝通技巧了解居民的態(tài)度和立場,鼓勵(lì)居民參與。題中所述即屬于反映感受。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社區(qū)工作中以招募為目的的居民接觸技巧,根據(jù)其目的來理解此類接觸技巧的內(nèi)容與特點(diǎn)。

  2.【答案】D

  【解析】比較性需要的產(chǎn)生是基于與某種事物所作的比較。如一些居民獲得了服務(wù),但另一些相類似的人卻沒有得到同樣的服務(wù),后者知道了這些情況便會(huì)產(chǎn)生新的需要。這種與其他個(gè)人和社區(qū)比較而產(chǎn)生的需要稱為比較性需要。比較性需要可以由居民提出,也可由專家提出。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社區(qū)需要中的表達(dá)性需要,社區(qū)工作是因?yàn)樯鐓^(qū)有“需要”才開始,理解四種不同類型的需要的特點(diǎn)與內(nèi)容。

  3.【答案】D

  【解析】要想居民骨干能夠獨(dú)當(dāng)一面,社會(huì)工作者就要根據(jù)居民骨干的能力給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。社會(huì)工作者一般通過訓(xùn)練、實(shí)習(xí)、示范、閱讀文章、觀看影音教材、親身體驗(yàn)、觀察、討論和角色扮演來提升居民骨干的能力,并教導(dǎo)人際關(guān)系、主持會(huì)議、演講、組織、資源動(dòng)員、溝通、管理、帶領(lǐng)小組、游說談判、總結(jié)歸納等多方面技巧。題中,居民骨干不善言辭,無法清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn),則要提高其溝通與游說技巧。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社區(qū)工作的居民骨干培養(yǎng)技巧中的培訓(xùn)工作技巧,要根據(jù)情境需要確定居民骨干需要進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容。

  4.【答案】B

  【解析】社會(huì)服務(wù)策劃的形式之一即為問題解決策劃,其主要過程依次是:(1)認(rèn)識(shí)現(xiàn)有的問題;(2)界定問題;(3)探索可行的解決方法;(4)認(rèn)識(shí)各種可能的限制;(5)選取解決辦法;(6)設(shè)計(jì)完整的計(jì)劃;(7)發(fā)展評(píng)估計(jì)劃。因此,社會(huì)工作者小馬首先應(yīng)該做的工作是界定問題和評(píng)估需求。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社會(huì)服務(wù)策劃的形式中的問題解決策劃,理解問題解決策劃的各步驟。

  5.【答案】D

  【解析】社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以運(yùn)用的籌資方法之一是特別事件籌資活動(dòng)。特別事件使社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過特殊事件的服務(wù),來引起社會(huì)大眾對(duì)機(jī)構(gòu)和相關(guān)事件的關(guān)注。這些特別事件包括重大災(zāi)害發(fā)生、社會(huì)危機(jī)事件、機(jī)構(gòu)紀(jì)念活動(dòng)等。一般通過召開記者會(huì)、研討會(huì)、展覽會(huì)、義賣會(huì)、演唱會(huì)等活動(dòng),提高社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)與目標(biāo)民眾的接觸機(jī)會(huì),來增加組織的籌款金額。題中,該市慈善協(xié)會(huì)主辦抗旱救災(zāi)募捐晚會(huì)即為特別事件籌資活動(dòng)。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的籌資方式,理解各籌資方式的適用情境與內(nèi)容。

  6.【答案】B

  【解析】社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)活動(dòng)可分為:(1)程序性協(xié)調(diào),指在制訂機(jī)構(gòu)的活動(dòng)計(jì)劃時(shí),對(duì)不同部門、人員的相關(guān)活動(dòng)在時(shí)間、過程方面進(jìn)行合理搭配,使服務(wù)活動(dòng)在進(jìn)行過程中實(shí)現(xiàn)互助支持、互助配合,這種強(qiáng)調(diào)是在活動(dòng)設(shè)計(jì)過程中進(jìn)行的;(2)工作性協(xié)調(diào),指在服務(wù)進(jìn)行過程中,領(lǐng)導(dǎo)者去具體地聯(lián)系、調(diào)節(jié)各方面的行動(dòng),以使它們互相配合的活動(dòng)。題中所述活動(dòng)屬于程序性協(xié)調(diào)。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào),在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作中,經(jīng)常會(huì)通過協(xié)調(diào)機(jī)制來推動(dòng)各部門共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  7.【答案】B

  【解析】有效的志愿者管理應(yīng)該對(duì)志愿者進(jìn)行需要評(píng)估。組織評(píng)估一方面要評(píng)估志愿服務(wù)給組織帶來的利益,如以降低成本獲得額外的專業(yè)支持(如醫(yī)生、護(hù)士、律師志愿者)、與社區(qū)有更良好的接觸和聯(lián)系、讓服務(wù)對(duì)象獲得更多利益和幫助等;另一方面也要考慮風(fēng)險(xiǎn)因素,如機(jī)構(gòu)對(duì)志愿者的約束力不強(qiáng),志愿者的可靠程度不一樣,需要付出額外時(shí)間和精力對(duì)志愿者進(jìn)行督導(dǎo)等。服務(wù)對(duì)象的評(píng)估主要看服務(wù)對(duì)象對(duì)志愿服務(wù)的接納程度,以及對(duì)志愿者性別、年齡等個(gè)人特征的要求。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是志愿者管理中對(duì)志愿者的需要評(píng)估,根據(jù)實(shí)際情境來判斷需要進(jìn)行何種志愿者評(píng)估。

  8.【答案】C

  【解析】戰(zhàn)略性策劃是社會(huì)服務(wù)策劃的形式之一,其主要過程是:(1)需求評(píng)估;(2)明確機(jī)構(gòu)的使命;(3)預(yù)測;(4)設(shè)計(jì)可行的戰(zhàn)略;(5)選擇機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略;(6)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榉⻊?wù)方案目標(biāo);(7)方案發(fā)展;(8)評(píng)估。本題中,某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織員工討論在未來三年為老年人提供服務(wù)的選擇,屬于戰(zhàn)略性策劃。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社會(huì)服務(wù)策劃形式中的戰(zhàn)略性策劃,根據(jù)案例中的情境判斷應(yīng)選取何種策劃形式。

  9【答案】D

  【解析】社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的一般結(jié)構(gòu)和職權(quán)大致有三種類型:(1)直線型組織結(jié)構(gòu);(2)直線參謀式組織結(jié)構(gòu);(3)職能式組織結(jié)構(gòu)。其中,直線參謀式組織結(jié)構(gòu),是指組織層級(jí)之間存在著水平和垂直的關(guān)系,而參謀作為專家有責(zé)任來協(xié)調(diào)直線部門的管理者。參謀的職權(quán)是主管授權(quán)的一種權(quán)力形式,例如,社會(huì)福利機(jī)構(gòu)可能設(shè)立研究部門,充當(dāng)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的一般結(jié)構(gòu)類型,理解三種不同結(jié)構(gòu)類型的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織方式及特點(diǎn)。

  10【答案】B

  【解析】個(gè)案研究是對(duì)單個(gè)對(duì)象(如家庭、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)、組織、社區(qū)、學(xué);蛉后w等)的某項(xiàng)特定行為或問題進(jìn)行探索研究。個(gè)案研究偏重于探討當(dāng)前的事件,強(qiáng)調(diào)對(duì)事件的真相、原因等方面作深入、周詳、歷史的考查,了解其詳細(xì)狀況、發(fā)展過程及與社會(huì)環(huán)境的聯(lián)系,提出處理問題的方法。

  【命題點(diǎn)撥】本題考查的是個(gè)案研究的特性,個(gè)案研究屬于定性研究方法的一種,理解個(gè)案研究的含義與特點(diǎn)。

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