2005年5月助理人力資源管理師考試真題

　　二、多項(xiàng)選擇題(86 - 125 題，每題1分，共40分，每題有多個(gè)答案正確，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑，錯(cuò)選、多選、少選均不得分)

　　86、勞動(dòng)法在勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作中起到的作用是( )

　　(A) 平衡各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求水平

　　(B) 使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過(guò)程中得到基本保障

　　(C) 使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于供方主體地位

　　(D) 規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　(E) 為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件

　　87、促進(jìn)就業(yè)制度包括( )內(nèi)容。

　　(A) 國(guó)家的就業(yè)方針

　　(B) 退役軍人再就業(yè)的促進(jìn)措施

　　(C) 維護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)合法權(quán)益

　　(D) 政府有關(guān)部門實(shí)施失業(yè)保護(hù)的措施

　　(E) 政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)的措施

　　88、關(guān)于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的敘述正確的是( )

　　(A) 它是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同所形成的

　　(B) 企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動(dòng)行政相對(duì)人

　　(C) 某公司聘用李某為車間總顧問(wèn)，這種行為是勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

　　(D) 小王于2月初與單位解除了勞動(dòng)合同，這屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

　　(E) 職介機(jī)構(gòu)被授權(quán)行使某些勞動(dòng)行政職能時(shí)，它屬于勞動(dòng)行政法律關(guān)系的客體

　　89、下列符合勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度內(nèi)容的是( )

　　(A) 最短工作時(shí)間

　　(B) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(C) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(D) 未成年工的勞動(dòng)條件

　　(E) 最低就業(yè)年齡

　　90、有助于預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的手段是( )

　　(A) 集體談判制度(B) 完善的勞動(dòng)立法和執(zhí)法

　　(C) 集體合同制度 (D) 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門干預(yù)

　　(E) 職工代表大會(huì)

　　91、關(guān)于《勞動(dòng)法》的敘述正確的是( )

　　(A) 核心是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

　　(B) 重點(diǎn)是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

　　(C) 前提是保證勞資互利

　　(D) 目的是完善勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　(E) 基本宗旨是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

　　92、對(duì)宏觀勞動(dòng)力供給的基本特征敘述正確的是( )

　　(A) 工資水平越高，勞動(dòng)力供給越多

　　(B) 工資水平越低，勞動(dòng)力供給越多

　　(C) 宏觀勞動(dòng)力供給就是產(chǎn)業(yè)、部門的勞動(dòng)力供給

　　(D) 宏觀勞動(dòng)力供給的基本數(shù)量特征與微觀勞動(dòng)力供給的特征完全一致

　　(E) 宏觀勞動(dòng)力供給狀況從一定意義上講決定了社會(huì)就業(yè)的基本格局

　　93、下列失業(yè)類型中，主要是由于個(gè)人方面原因造成的是( )

　　(A) 摩擦性失業(yè)

　　(B) 結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　(C) 技術(shù)性失業(yè)

　　(D) 技能性失業(yè)

　　(E) 選擇性失業(yè)

　　94、我國(guó)就業(yè)服務(wù)體系的主要內(nèi)容包括( )

　　(A) 職業(yè)介紹

　　(B) 提供就業(yè)訓(xùn)練

　　(C) 發(fā)放失業(yè)救濟(jì)

　　(D) 組織生產(chǎn)自救

　　(E) 農(nóng)村進(jìn)城勞動(dòng)力就業(yè)管理

　　95、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要有( )

　　(A) 洛倫茨曲線

　　(B) 基尼系數(shù)

　　(C) 庫(kù)茲涅茨比率

　　(D) 人口眾數(shù)組分布頻率

　　(E) 帕累托定律