2004年11月人力資源管理師考試真題及答案解析

　　56、在調(diào)查報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)安排上，按調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化過程來組織材料屬于()

　　(A) 橫式結(jié)構(gòu)

　　(B) 縱式結(jié)構(gòu)

　　(C) 對(duì)比性結(jié)構(gòu)

　　(D) 因果性結(jié)構(gòu)

　　57、在調(diào)查報(bào)告主體部分的結(jié)構(gòu)安排上，按調(diào)查對(duì)象的發(fā)展變化過程來組織材料屬于()

　　(A) 群體內(nèi)部有不成文的規(guī)定

　　(B) 成員通常有共同的價(jià)值觀念

　　(C) 能滿足成員交往需求和情感需求

　　(D) 每個(gè)人的活動(dòng)都指向組織的目標(biāo)

　　58、關(guān)于參與型領(lǐng)導(dǎo)，說法錯(cuò)誤的是()

　　(A) 參與型領(lǐng)導(dǎo)能與員工協(xié)商，愿意征求和接受員工的看法和建議

　　(B) 參與型領(lǐng)導(dǎo)善于通過團(tuán)隊(duì)會(huì)議讓員工參與決策，促進(jìn)溝通和合作

　　(C) 在執(zhí)行非例行化的工作時(shí)，參與型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)強(qiáng)調(diào)員工工作角色的澄清

　　(D) 參與型領(lǐng)導(dǎo)可能決策的權(quán)力及決策結(jié)果所需承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)分解給下屬

　　59、關(guān)于員工滿意度評(píng)估，說法錯(cuò)誤的是()

　　(A) 問卷調(diào)查要面對(duì)企業(yè)內(nèi)部每一位員工

　　(B) 要關(guān)注不同部門的滿意度結(jié)果的差異性

　　(C) 在提出滿意度改善建議時(shí)要特別關(guān)注改善的成本

　　(D) 滿意度的結(jié)果要和行業(yè)內(nèi)的其他競(jìng)爭對(duì)手進(jìn)行比較

　　60、某險(xiǎn)投資公司下設(shè)戰(zhàn)略部、資產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、項(xiàng)目運(yùn)營部和行政管理部。當(dāng)一個(gè)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)得到高層同意后，會(huì)從以上部門抽調(diào)人員組成一個(gè)項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施，該風(fēng)險(xiǎn)投資公司所采用的組織結(jié)構(gòu)是()

　　(A) 事業(yè)部制 (B)直線制

　　(B) 直線職能制 (D)矩陣制