47、有效的員工培訓(xùn)體系可分為三個層面，其中不包括()。

　　A.制度層

　　B.理念層

　　C.資源層

　　D.運營層 參考答案：B P219

　　48、()組織模式中，企業(yè)大學(xué)成為人力資源部門的子部門，人力資源部門負責(zé)企業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)備規(guī)劃，并確定教學(xué)方向。

　　A.指導(dǎo)型

　　B.合作型

　　C.獨立型

　　D.戰(zhàn)備聯(lián)合型 參考答案：A P223

　　49、鮑爾·沃爾納的學(xué)習(xí)型組織五階段模型中，“消費性學(xué)習(xí)”發(fā)生在()。

　　A.第一階段

　　B.第二階段

　　C.第三階段

　　D.第四階段 參考答案：B P235

　　50、頭腦風(fēng)暴會議通常限定的時間是()。

　　A.10分鐘到20分鐘

　　B.30分鐘到1小時

　　C.1小時到2小時

　　D.1小時到3小時 參考答案：B P271

　　51、學(xué)習(xí)型組織的特征不包括()。

　　A.愿景驅(qū)動型的組織

　　B.組織邊界被清晰界定

　　C.自由管理的扁平型組織

　　D.由多個創(chuàng)造型團隊組成 參考答案：B P230

　　52、自已懶于思考，人云亦云，這屬于()思維障礙。

　　A.習(xí)慣型

　　B.從眾型

　　C.權(quán)威型

　　D.麻木型 參考答案：B P251

　　53、從助理工程師到工程師，再到高級工程師，屬于()職業(yè)生涯發(fā)展。

　　A.企業(yè)管理型

　　B.技能操作型

　　C.專業(yè)技術(shù)型

　　D.專業(yè)技術(shù)與管理型 參考答案：C P294

　　54、()是一種利用系統(tǒng)觀念來網(wǎng)羅組合設(shè)想的創(chuàng)造發(fā)明方法。

　　A.形態(tài)分析法

　　B.主體附加法

　　C.焦點法

　　D.二元坐標(biāo)法 參考答案：A P277

　　55、由組織、員工個人、上級和家庭成員等對員工的職業(yè)生涯進行評價，體現(xiàn)了組織職業(yè)管理的()。

　　A.機會均等原則

　　B.協(xié)作進行原則

　　C.全面評價原則

　　D.利益整合原則 參考答案：C P285

　　56、()是績效管理系統(tǒng)中的主體因素。

　　A.考評指標(biāo)

　　B.考評結(jié)果

　　C.考評程序與方法

　　D.考評者和被考評者 參考答案：D P322

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