71、根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，不解雇的承諾屬于()。

　　A.生理的需要

　　B.自尊的需要

　　C.安全的需要

　　D.社會的需要 參考答案：C P433

　　72、經(jīng)營者按核定的實現(xiàn)利潤基數(shù)分檔提取效益年薪的模式是()。

　　A.G模式

　　B.WX模式

　　C.S模式

　　D.WH模式 參考答案：A P453

　　73、()中成員的身份基本都是“兼職”的，除了團隊工作外，還要將大部分時間 投入到常規(guī)、正式的工作中。

　　A.臨時團隊

　　B.項目團隊

　　C.流程團隊

　　D.平行團隊 參考答案：D P462

　　74、股票期權(quán)的行使一般不超過()。

　　A.1年

　　B.3年

　　C.5年

　　D.10年 參考答案：D P471

　　75、法定福利保險不包括()。

　　A.失業(yè)保險

　　B.生育保險

　　C.工商保險

　　D.企業(yè)年金 參考答案：D P494-498

　　76、在短期工資決定模型中，集體談判的實際交涉區(qū)是()之間的區(qū)域。

　　A.工會的上限和雇主的下限

　　B.工會的堅持點和雇主的下限

　　C.工會的上限和雇主的堅持點

　　D.工會的堅持點和雇主的堅持點 參考答案：D P517

　　77、集體談判中的()讓步方式，會使自己的談判余地量少，但讓對方覺得還有讓步空間。

　　A.一次到位

　　B.二次等比

　　C.四次等比

　　D.遞減加價 參考答案：A P528

　　78、()是指社會不同群體面對相互之間的各種沖突時，能夠以共同認可和接受的價值準則處理可能出現(xiàn)的各種緊張關系。

　　A.社會有序

　　B.社會穩(wěn)定

　　C.社會整合

　　D.社會發(fā)展 參考答案：B P530

　　79、風險種類多、可能發(fā)生多種事故類型的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當組織編制本單位的()。

　　A.專項應急方案

　　B.綜合應急方案

　　C.安全管理預案

　　D.現(xiàn)場處理方案 參考答案：B P542

　　80、勞動爭議訴訟中的()，當事人之間對某一民事法律關系無爭議。

　　A.變更之訴

　　B.調(diào)解之訴

　　C.給付之訴

　　D.確認之訴 參考答案：D P556

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