91、企業(yè)集團(tuán)從層次上可以分為()。

　　A.核心層

　　B.合作層

　　C.緊密層

　　D.半緊密層

　　E.松散層 參考答案：ACDE P40

　　92、()屬于集團(tuán)管控模式中母公司層面的影響因素。

　　A.政策因素

　　B.集團(tuán)類型

　　C.業(yè)務(wù)主導(dǎo)度

　　D.環(huán)境不確定程度

　　E.子公司而已分散度 參考答案：BC P68

　　93、()屬于構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法。

　　A.專家評分法

　　B.編碼字典法

　　C.聚類分析法

　　D.相關(guān)分析法

　　E.頻次選拔法 參考答案：AB P126

　　94、企業(yè)中的高級管理知識型人才包括()。

　　A.發(fā)展戰(zhàn)略的制定者

　　B.人才開發(fā)的引領(lǐng)者

　　C.公司政策的貫徹者

　　D.行政業(yè)務(wù)的行家

　　E.組織變革的推動者 參考答案：ABE P159

　　95、勝任特征冰山模型中的自我概念包括()。

　　A.表現(xiàn)欲

　　B.自我評估

　　C.自我教育

　　D.自我認(rèn)識

　　E.自身特質(zhì) 參考答案：BCD P115

　　96、一個良好的心理測試需要滿足的條件包括()。

　　A.具備良好的效度

　　B.具備代表性的常模

　　C.具備比較理想的信度

　　D.測試具有標(biāo)準(zhǔn)化特征

　　E.可以進(jìn)行靈活的結(jié)果解釋 參考答案：ABCD P151

　　97、一般而言，企業(yè)在人力招募流程設(shè)計中比較關(guān)注的問題包括()。

　　A.招募的數(shù)量

　　B.招募的渠道

　　C.招募的職位

　　D.應(yīng)聘者的質(zhì)量

　　E.崗位的信息 參考答案：AD P161

　　98、構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)容包括()。

　　A.自我評價

　　B.團(tuán)隊學(xué)習(xí)

　　C.系統(tǒng)思考

　　D.實現(xiàn)個人理想

　　E.改善心智模式 參考答案：BCE P233

　　99、人力資源的水平流動可以是()之間的流動。

　　A.不同企業(yè)

　　B.不同部門

　　C.不同行業(yè)

　　D.不同職位級別

　　E.不同職位類別 參考答案：ABC P189

　　100、企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)體系的一般構(gòu)成包括()。

　　A.培訓(xùn)管理體系

　　B.培訓(xùn)工具體系

　　C.培訓(xùn)實施體系

　　D.培訓(xùn)課程體系

　　E.培訓(xùn)師資體系 參考答案：ACD P212

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