企業(yè)叛徒這個(gè)詞怎么來(lái)的呢?是主持人鄭佳珣找我做BNet《職場(chǎng)》企業(yè)忠誠(chéng)度節(jié)目時(shí)，我基于企業(yè)忠誠(chéng)度的反義而得來(lái)的詞。
企業(yè)先別對(duì)員工叛變
過(guò)去所有都在強(qiáng)調(diào)、培訓(xùn)、教育員工應(yīng)該有企業(yè)忠誠(chéng)度的時(shí)，忘記了誰(shuí)對(duì)誰(shuí)有沒有忠誠(chéng)度應(yīng)該是雙方的事。如果一方先失去忠誠(chéng)度，另一個(gè)根本沒必要再忠誠(chéng)下去。這就像夫妻雙方應(yīng)該相互忠實(shí)，如果妻子紅杏出墻了，得不到丈夫原諒，丈夫以后妻子的忠誠(chéng)與不忠誠(chéng)從此毫無(wú)意義。
我想起了一個(gè)最近的例子，一位老板明明嘴上說(shuō)十分欣賞小南的敬業(yè)、專業(yè)精神和執(zhí)行力，但是背后都找了小北，做小南應(yīng)該做的事，小南知道老板的叛變了自己嘴所說(shuō)出的話后，毅然提出辭職，無(wú)論老板怎么再三挽留，小南還是決走了。臨走時(shí)，他對(duì)老板說(shuō)：
“即使你現(xiàn)在把小北辭了，我也不做了，因?yàn)槲覐拇藳]有了安全感，更不愿小北和我同樣的遭遇。”
老板也后悔地對(duì)她說(shuō)：
“小北并不像我想的那么能干，如果時(shí)間可以倒流，我決不會(huì)去找小北……”
這個(gè)老板只有自己吞下了對(duì)員工不忠誠(chéng)的(叛變員工)的果實(shí)，他日子難過(guò)啊!
企業(yè)忠誠(chéng)度與跳槽之辯證
員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度的程度肯定由時(shí)間來(lái)衡量，當(dāng)然時(shí)間越長(zhǎng)忠誠(chéng)度越高。但是，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)和給員工的發(fā)展空間不大時(shí)，員工可以跳槽去尋找自己職業(yè)生涯更大的發(fā)展空間的企業(yè)，這就好比一個(gè)人的衣服再好看，但由于他長(zhǎng)高了，穿不下了，必須要換新衣服的道理一樣，這與企業(yè)叛徒是兩碼事。
一般說(shuō)來(lái)，當(dāng)前社會(huì)潛意識(shí)的共識(shí)中認(rèn)為，一位員工在一個(gè)企業(yè)服務(wù)3-5年，應(yīng)該是從及格到滿分的有企業(yè)忠誠(chéng)度的員工了。因?yàn)閱T工在企業(yè)服務(wù)3-5年里對(duì)自己的業(yè)務(wù)熟悉度應(yīng)該及格，對(duì)自己職涯以后再上一層樓應(yīng)該有了基礎(chǔ)，員工對(duì)企業(yè)自己所負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目的完成也應(yīng)暫告一段落，不會(huì)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)、培訓(xùn)管理成本上的損失。對(duì)自己有利，對(duì)企業(yè)也沒什么大礙的跳槽，是在個(gè)人職業(yè)道德所容許的范圍之內(nèi)。
說(shuō)到一個(gè)員工的職涯成長(zhǎng)空間，還應(yīng)該與一個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)空間成正比。我有一個(gè)朋友，十幾年來(lái)一直服務(wù)一個(gè)企業(yè)，而且一直都在一個(gè)職位上工作。我和她談起這件事時(shí)，她問(wèn)我：
“我是十幾年在一個(gè)企業(yè)工作不是太傻?怎么看這件事兒?”
我說(shuō)：
“我也是10年來(lái)在一個(gè)企業(yè)的一個(gè)職位上工作，但是我的公司營(yíng)業(yè)額翻了4倍。所以我雖然在一個(gè)職務(wù)上10年，但是我的職業(yè)空間也成長(zhǎng)了不止4倍(如果可以量化的話)，現(xiàn)在我不僅可以做一個(gè)媒體的總編， 我也可以把握十幾家網(wǎng)媒的大方向、組織策劃過(guò)七屆三地上幾千人的客戶會(huì)、還在近4年里策劃、組織過(guò)40多次100多個(gè)網(wǎng)站的在線直播、聯(lián)播…這是我10年前想都不敢想的事，別說(shuō)我能做了…�！�
她點(diǎn)點(diǎn)頭對(duì)我的看法表示同意地說(shuō)：
“我也不用跳槽職業(yè)空間增長(zhǎng)了8倍，是因?yàn)槲宜⻊?wù)的企業(yè)的規(guī)模增長(zhǎng)了8倍，自己能辦事的能量自然就增長(zhǎng)了不止8倍，雖然工資不可能8倍增長(zhǎng)，我也很滿意�！�
什么樣的行動(dòng)算是企業(yè)叛徒
我的觀點(diǎn)是，如果一個(gè)人為了自己的利益，不顧企業(yè)的利益，在半年到一年時(shí)間里不斷地跳槽，而且專門往自己所服務(wù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方向跳，不僅僅是企業(yè)叛徒，而且也是自己職涯的殺手。
前年，我認(rèn)識(shí)一位老板告訴我，他手下的一位技術(shù)大拿被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手用100萬(wàn)元人民幣挖走了，他十分苦惱地問(wèn)我：
“我該怎么辦?”
我不屑地說(shuō)：
“這種叛徒還會(huì)被另外一家出150萬(wàn)人民幣的企業(yè)挖走的，你不用苦惱。”
他用吃驚并用贊同的目光問(wèn)我：
“你為什么說(shuō)人家是叛徒?”
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