人力資源知識(shí)溝通談判：你敲過(guò)老板的門嗎

　　李紹唐說(shuō)：“我要告訴我們的年輕人，出了社會(huì)，什么時(shí)候你該離開(kāi)，什么時(shí)候你知道有沒(méi)有前途，你就應(yīng)該勇敢去敲你老板的門了�！�

　　甲骨文公司的李紹唐先生曾在他的著作《勇敢去敲老板門》一書中公開(kāi)了他近20年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

　　父親早逝，清貧的家境讓李紹唐下定決心，要“賺大錢”。

　　高中畢業(yè)，他考上臺(tái)灣淡江大學(xué)數(shù)學(xué)系，成績(jī)名列前茅，但他卻越來(lái)越困惑：畢業(yè)以后干什么?當(dāng)老師，當(dāng)學(xué)者?

　　但這些都不是他想要的。

　　第二年，李紹唐打算轉(zhuǎn)入英文系。系主任問(wèn)他轉(zhuǎn)系的原因，他很坦白地說(shuō)：“我以后要賺大錢。”

　　系主任的回答更直接，“你應(yīng)該去念國(guó)貿(mào)系�！�

　　李紹唐果真轉(zhuǎn)到國(guó)貿(mào)系，他決心要在商界打拼。

　　大學(xué)畢業(yè)后，許多同齡都去美國(guó)留學(xué)。盡管李紹唐的托福和GRE成績(jī)都很高，但他沒(méi)有去，他要找工作，要盡快擺脫貧窮。說(shuō)到這里，李紹唐也提醒那些有著出國(guó)夢(mèng)的學(xué)子，要想出國(guó)，先稱稱自己的斤兩，看看家庭財(cái)務(wù)狀況是否能夠承擔(dān)求學(xué)的費(fèi)用。

　　李紹唐把求職目標(biāo)鎖定在外企，因?yàn)椤澳抢镄剿�高，工作也比較穩(wěn)定”。

　　他做了20份履歷表，都投向著名的美商公司。最后，他等到了IBM的錄取通知，“窮小子”終于成為一個(gè)外企白領(lǐng)。

　　進(jìn)人IBM后，每隔三個(gè)月，他都要問(wèn)老板“我表現(xiàn)哪里不好?我怎么做才能做到甲等考績(jī)?怎么做才能做到A+?”。

　　李紹唐認(rèn)為，你去敲老板的門，是要去跟他溝通!和老板交流，要注意三個(gè)技巧。

　　第一、講話語(yǔ)氣一定要和緩;

　　第二、一定要講事實(shí);

　　第三、你要尊敬他。

　　不要在大庭廣眾下對(duì)老板說(shuō)“你錯(cuò)了”�？梢栽谒降紫赂�老板說(shuō)，“我感覺(jué)您這樣做是不對(duì)的。為什么?理由有一二三四�！钡�是最后，還要表明，我還是尊重你的決定。

　　李紹唐說(shuō)：“我要告訴我們的年輕人，出了社會(huì)，什么時(shí)候你該離開(kāi)，什么時(shí)候你知道有沒(méi)有前途，你就應(yīng)該勇敢去敲你老板的門了。”

　　在你的工作中，你有沒(méi)有主動(dòng)地去敲過(guò)老板的門呢?

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