26、分配公正的關(guān)鍵在于(　)。

　　A.每個人所獲得的分配結(jié)果是否平均

　　B.管理層是否一致贊同分配方案

　　C.分配方案是否完美

　　D.分配的結(jié)果是否被員工知覺為公平

　　27、采用德爾菲法應(yīng)當(dāng)遵循的原則是(　)。

　　A.采用記名的方式讓專家們了解彼此的意見

　　B.盡量全面地給專家提供已收集的歷史資料及有關(guān)統(tǒng)計結(jié)果

　　C.在對不同專家所作的問題表述中盡量采用變化的語言

　　D.盡量將問題復(fù)雜化

　　28、下列關(guān)于內(nèi)部人員核查法的表述，正確的是(　)。

　　A.它是一種靜態(tài)的預(yù)測方法

　　B.它更適用于規(guī)模比較大的組織

　　C.它用于對未來人力資源的分布狀態(tài)進行預(yù)測

　　D.它更多地應(yīng)用于長期人力資源擁有量的預(yù)測

　　29、對企業(yè)中完成類似工作的員工，按照員工的實際績效水平來支付薪酬的方法體現(xiàn)了( )。

　　A.小組公平

　　B.內(nèi)部公平

　　C.外部公平

　　D.員工公平

　　30、面試是目前招聘過程中經(jīng)常使用的篩選技術(shù)，該方法的優(yōu)點是(　)。

　　A.可以大規(guī)模地對求職者進行評價

　　B.應(yīng)試者的心理壓力比較小，更容易發(fā)揮出正常水平

　　C.比筆試更為靈活、深入

　　D.容易防范和識別考生的社會贊許行為

　　2010經(jīng)濟師考試成績查詢時間及方式匯總

　　2011年經(jīng)濟師考試報名時間預(yù)測

　　考試吧策劃：2011年中級經(jīng)濟師考試考前攻略