31、用于解釋心理測驗結(jié)果的參照系被稱作測驗的(　)。

　　A.信度

　　B.歸因

　　C.常模

　　D.效度

　　32、關(guān)于勞動力市場均衡的說法，正確的是(　)。

　　A.勞動力市場上所有想就業(yè)的人都能實現(xiàn)就業(yè)

　　B.勞動力需求和供給雙方經(jīng)過談判，達(dá)成一個大家都能夠接受的工資水平

　　C.達(dá)成均衡就業(yè)量和均衡工資率

　　D.勞動力市場均衡一旦形成，就很難發(fā)生改變

　　33、小張決定用計算的方法來判斷自己是否應(yīng)當(dāng)接受大學(xué)教育，經(jīng)過計算之后他得到了接受大學(xué)教育的內(nèi)部收益率。假定銀行利率會一直保持不變，則在下面(

　　)情況下.他一定會決定接受大學(xué)教育?

　　A.內(nèi)部收益率>銀行利率

　　B.內(nèi)部收益率<銀行利率

　　C.內(nèi)部收益率=銀行利率

　　D.以上都不對

　　34、在職業(yè)生涯的(　)階段，個體已經(jīng)完全確立好職業(yè)生涯發(fā)展路線，并依據(jù)其自身的動機(jī)、能力和機(jī)會進(jìn)一步發(fā)展。

　　A.展開

　　B.確立

　　C.成熟

　　D.停滯

　　35、對企業(yè)而言，員工流失的隱含成本是(　)。

　　A.辦理但辭職等相關(guān)手續(xù)的時間成本

　　B.由于職位空缺而產(chǎn)生的空位成本

　　C.招聘、培訓(xùn)新員工的替代成本

　　D.離職行為降低了留任員工的士氣，降低了生產(chǎn)效率

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