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公務(wù)員考試
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2011-2012國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試真題與解析

2011-2012國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)系統(tǒng)面試真題與解析

  4.你單位新來(lái)10位大學(xué)生,需要組織實(shí)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)讓你來(lái)負(fù)責(zé)這件事,你怎么安排?

  【參考答案】

  組織新來(lái)的大學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí),能夠幫助其了解海關(guān)工作,提高職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,我們應(yīng)該對(duì)其好好培養(yǎng),幫助其快速成長(zhǎng)。

  我會(huì)先了解這10名大學(xué)生的基本情況,根據(jù)男女比例妥善安排好住宿等基本問(wèn)題,并且根據(jù)他們所學(xué)的領(lǐng)域和專業(yè),分配到相關(guān)部門進(jìn)行學(xué)習(xí)和體驗(yàn),并通知部門負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)的安排工作。

  在大學(xué)生們報(bào)到當(dāng)天,我們會(huì)組織一個(gè)小型的歡迎儀式,使他們能體會(huì)到步入工作崗位的和諧與溫暖。之后帶著他們?cè)诤jP(guān)內(nèi)部進(jìn)行參觀,熟悉單位的部門分布情況,使他們有一個(gè)宏觀的掌握,以便之后工作的合作與對(duì)接。

  在單位實(shí)習(xí)的前3天,我會(huì)請(qǐng)單位人力資源部門的老師們對(duì)他們進(jìn)行一次培訓(xùn),向他們講解一些規(guī)章制度、職場(chǎng)禮儀,并且組織一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的拓展活動(dòng)和比賽,幫助其更好的向職業(yè)者方向迅速轉(zhuǎn)變。

  之后的實(shí)習(xí)生活,由所在部門進(jìn)行安排,開始具體學(xué)習(xí)工作上的專業(yè)知識(shí),并逐步進(jìn)行一些實(shí)質(zhì)性工作。建議對(duì)實(shí)習(xí)大學(xué)生采取一對(duì)一幫扶,由業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老關(guān)員單獨(dú)負(fù)責(zé)技能的傳授和平時(shí)的管理。每天布置一定的工作任務(wù),盡快讓這些學(xué)生融入工作中,我也會(huì)隨時(shí)了解他們的實(shí)習(xí)情況,幫他們解決實(shí)習(xí)中遇到的困難。

  最后,在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),我們會(huì)為每個(gè)實(shí)習(xí)生的工作情況出具實(shí)習(xí)報(bào)告,對(duì)他們完成的工作內(nèi)容進(jìn)行客觀評(píng)價(jià),列出實(shí)習(xí)內(nèi)容明細(xì),完成情況,實(shí)習(xí)部門評(píng)價(jià),崗位所在部門評(píng)價(jià),人力資源部評(píng)價(jià),并給出中肯的意見和建議,確保實(shí)習(xí)工作的圓滿完成。

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