11[單選題] ( )是居住于某一地理區(qū)域，具有共同關(guān)系、社會互動及共同服務(wù)體系的一個人群。

　　A.城市

　　B.地域

　　C.群體

　　D.社區(qū)

　　參考答案：D

　　12[單選題] 社會工作者注重自身品格和態(tài)度的培養(yǎng)，強調(diào)個案輔導(dǎo)過程應(yīng)以服務(wù)對象為中心建立伙伴關(guān)系，創(chuàng)造一個有利于服務(wù)對象自我成長的環(huán)境，幫助服務(wù)對象通過個人的力量實現(xiàn)改變。上述內(nèi)容反映出社會工作者采用的是( )。

　　A.理性情緒治療模式

　　B.人本治療模式

　　C.任務(wù)中心治療模式

　　D.行為治療模式

　　參考答案：B

　　13[單選題] 下列評估指標(biāo)中，最能體現(xiàn)社會工作機構(gòu)公信力的是( )。

　　A.志愿者的參與程度

　　B.社會工作者的數(shù)量

　　C.治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范性

　　D.社會捐贈的資金量

　　參考答案：C

　　14[單選題] 研究過程中偏重于探討當(dāng)前的事件，強調(diào)對事件的真相、原因等方面作深入、周詳、歷史的考察，了解其詳細(xì)狀況、發(fā)展過程及與社會環(huán)境的聯(lián)系，提出處理問題的方法的研究是( )。

　　A.個案研究

　　B.行動研究

　　C.實驗研究

　　D.非接觸性研究

　　參考答案：A

　　15[單選題] 即使身陷明顯的特定壓力和困境中也不會退縮，也不會表現(xiàn)出不良的行為品質(zhì)。這種品質(zhì)稱為( )。

　　A.抗逆力

　　B.潛能

　　C.適應(yīng)能力

　　D.自立自強

　　參考答案：A

　　16[單選題] 社會工作者在實務(wù)活動中遭遇倫理難題時，應(yīng)堅持“最小傷害原則”。下列表述中符合“最小傷害原則”的是( )。

　　A.社會工作者應(yīng)盡可能避免對服務(wù)對象及相關(guān)人士造成傷害

　　B.社會工作者應(yīng)選擇對機構(gòu)損害最小的方案

　　C.社會工作者應(yīng)盡可能保護自己

　　D.社會工作者應(yīng)盡可能選擇對專業(yè)損害最小的方案

　　參考答案：A

　　17[單選題] 隨著中國社會的不斷發(fā)展，社會工作實務(wù)的服務(wù)對象從弱勢群體擴展到其他有需要的人士。根據(jù)服務(wù)對象拓展的趨勢，社會工作可以將其納入服務(wù)范疇的是( )。

　　A.吸食新型毒品的成癮者

　　B.下崗失業(yè)者

　　C.新進城的務(wù)工人員

　　D.需舒緩壓力的企業(yè)高管

　　參考答案：D

　　18[單選題] 郭某最近幾個月來一直噩夢連連，晚上無法好好的休息，導(dǎo)致白天上班精神恍惚，嚴(yán)重影響了郭某的正常工作和生活。對此社會工作者定期和郭某見面會談，幫助郭某分析夢境的內(nèi)容和原因，減輕郭某的精神壓力和抑郁的情緒。社會工作者針對郭某展開的會談類型是( )。

　　A.建立關(guān)系的會談

　　B.收集資料的會談

　　C.治療性會談

　　D.咨詢會談

　　參考答案：C

　　19[單選題] 作為社會工作機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該運用多種方式對員工進行激勵，并因人而異。對于具有高度自主性和能力強的員工，最恰當(dāng)?shù)募�勵做法�? )。

　　A.調(diào)整工作權(quán)責(zé)，提高其工作動力

　　B.轉(zhuǎn)換工作崗位，提升其工作興趣

　　C.擴展工作內(nèi)容，降低其工作倦怠

　　D.減少工作任務(wù)，增加其工作彈性

　　參考答案：A

　　20[單選題] 某社會工作機構(gòu)的研究者開展有關(guān)社會工作者需求的分析研究，將社會工作者的一般需求細(xì)化為薪酬期望、晉升期望，將社會工作者的專業(yè)需求細(xì)化為專業(yè)能力的提升動機、專業(yè)成果的創(chuàng)造動機，并列出相應(yīng)的具體評估指標(biāo)。研究者進行的是將理論概念轉(zhuǎn)化為( )的過程。

　　A.可變量指標(biāo)

　　B.多變量指標(biāo)

　　C.因變量指標(biāo)

　　D.可測量指標(biāo)

　　參考答案：D

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