2008年5月助理人力資源管理師真題－理論實(shí)務(wù)

　　81、用于說(shuō)明企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理計(jì)劃、目標(biāo)、發(fā)布規(guī)定和管理標(biāo)準(zhǔn)的信息裁體是()

　　(A)匯總搬表

　　(B)正式通報(bào)

　　(C)例會(huì)制度

　　(D)勞動(dòng)管理表單

　　82、 一般形式以提出問(wèn)題。設(shè)定問(wèn)題的若干個(gè)答案，再被調(diào)查者進(jìn)行選擇的調(diào)查方法是()

　　(A)確定性提問(wèn)

　　(B)描述型調(diào)查法

　　(C)不定性提問(wèn)

　　(D)目標(biāo)型調(diào)查法

　　83、 ()是指南國(guó)家法律制度規(guī)定，在正常情況下勞動(dòng)者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。 P302

　　(A)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

　　(B)工作時(shí)間

　　(C)計(jì)件工作時(shí)間

　　(D)綜合計(jì)算工作時(shí)間

　　84、某地區(qū)最低收入組人均每月生活費(fèi)用支出為200元。每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為2，a為工資調(diào)整數(shù)額。則該地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為()

　　(A)150+a

　　(B)200+a

　　(C)240+a

　　(D)400+a

　　85、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，享受工傷醫(yī)療待遇

　　(A)不

　　(B)酌情

　　(C)全部

　　(D)部分