首頁(yè) 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬考試 考友錄 實(shí)用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓(xùn) | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級(jí) | 職稱英語(yǔ) | 商務(wù)英語(yǔ) | 公共英語(yǔ) | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語(yǔ) | 成人英語(yǔ)三級(jí) | 申碩英語(yǔ) | 攻碩英語(yǔ) | 職稱日語(yǔ) | 日語(yǔ)學(xué)習(xí) | 法語(yǔ) | 德語(yǔ) | 韓語(yǔ)
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 | 軟件水平考試 | 職稱計(jì)算機(jī) | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
華為認(rèn)證 | Java認(rèn)證
公務(wù)員 | 報(bào)關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問(wèn) | 導(dǎo)游資格
報(bào)檢員 | 教師資格 | 社會(huì)工作者 | 外銷員 | 國(guó)際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價(jià)格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書(shū)資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平
駕駛員 | 網(wǎng)絡(luò)編輯
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試會(huì)計(jì)證) | 經(jīng)濟(jì)師 | 會(huì)計(jì)職稱 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 | 審計(jì)師 | 注冊(cè)稅務(wù)師
注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師 | ACCA | 統(tǒng)計(jì)師 | 精算師 | 理財(cái)規(guī)劃師 | 國(guó)際內(nèi)審師
一級(jí)建造師 | 二級(jí)建造師 | 造價(jià)工程師 | 造價(jià)員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標(biāo)師 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價(jià)師 | 土地估價(jià)師 | 巖土師
設(shè)備監(jiān)理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 投資項(xiàng)目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評(píng)價(jià)師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價(jià)師 | 安全評(píng)價(jià)師 | 電氣工程師 | 注冊(cè)測(cè)繪師 | 注冊(cè)計(jì)量師
繽紛校園 | 實(shí)用文檔 | 英語(yǔ)學(xué)習(xí) | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲

2010年5月助理人力資源管理師(三級(jí))考試試卷

第 1 頁(yè):第一部分 職業(yè)道德
第 4 頁(yè):第二部分 理論知識(shí)

  二、多項(xiàng)選擇題(86~125題,每題1分,共40分。每題有多個(gè)正確答案,請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選,均不得分)

  86、年失業(yè)率取決于( )

  (A)失業(yè)周期 (B)失業(yè)人數(shù)

  (C)平均失業(yè)持續(xù)期 (D)就業(yè)人數(shù)

  (E)失業(yè)人數(shù)所占社會(huì)勞動(dòng)力的比例

  87、在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家,政府實(shí)施財(cái)政政策的主要措施包括( )

  (A)變動(dòng)稅率 (B)調(diào)整政府購(gòu)買(mǎi)水平

  (C)公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù) (D)調(diào)整政府轉(zhuǎn)移水平

  (E)調(diào)整貨幣供應(yīng)量

  88、下面屬于法律淵源的有( )

  (A)正式解釋 (B)勞動(dòng)法律

  (C)地方性勞動(dòng)法規(guī) (D)勞動(dòng)規(guī)章

  (E)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

  89、勞動(dòng)法律關(guān)系包括( )

  (A)勞動(dòng)關(guān)系 (B)勞動(dòng)行政法律關(guān)系

  (C)勞務(wù)派遣關(guān)系 (D)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

  (E)勞動(dòng)合同關(guān)系

  90、選擇風(fēng)險(xiǎn)型決策的前提包括( )

  (A)有一個(gè)明確的決策目標(biāo)

  (B)存在兩個(gè)以上可供選擇的方案

  (C)可預(yù)算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率

  (D)可預(yù)算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值

  (E)存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)

  91、按照在購(gòu)買(mǎi)決策過(guò)程中的作用不同,消費(fèi)者的角色可分為( )

  (A)倡議者 (B)需求者

  (C)供給者 (D)購(gòu)買(mǎi)者

  (E)使用者

  92、滿足成就需要的行為可以是( )

  (A)對(duì)資源進(jìn)行控制

  (B)比競(jìng)爭(zhēng)者更出色

  (C)發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

  (D)實(shí)現(xiàn)或者超越一個(gè)難以達(dá)到的目標(biāo)

  (E)影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

  93、創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括( )

  (A)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制 (B)個(gè)人激勵(lì)機(jī)制

  (C)市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制 (D)社會(huì)激勵(lì)機(jī)制

  (E)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制

  94、崗位規(guī)范中,崗位勞動(dòng)規(guī)則包括( )

  (A)組織規(guī)則 (B)崗位規(guī)則

  (C)行為規(guī)則 (D)時(shí)間規(guī)則

  (E)協(xié)助規(guī)則

  95、工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括( )

  (A)資料 (B)崗位基本資料

  (C)政治面貌 (D)心理品質(zhì)要求

  (E)工作內(nèi)容和要求

  96、在進(jìn)行崗位設(shè)計(jì)時(shí),必須首先明確每一崗位的( )

  (A)責(zé)任 (B)監(jiān)督

  (C)權(quán)限 (D)任職者的資格

  (E)利益

  97、按照社會(huì)實(shí)體單位的性質(zhì)和特點(diǎn),人員編制可分為( )

  (A)行政編制 (B)企業(yè)編制

  (C)軍事編制 (D)事業(yè)編制

  (E)政府編制

  98、工作崗位定員主要根據(jù)( )等因素來(lái)確定定員人數(shù)。

  (A)工作量 (B)工作任務(wù)

  (C)崗位區(qū)域 (D)工作效率

  (E)實(shí)行兼職作業(yè)的可能性

  99、現(xiàn)代大型企業(yè)組織由于( )更需要高度的統(tǒng)一,需要有準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序來(lái)保證各機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)一致。

  (A)規(guī)模大 (B)內(nèi)部分工細(xì)

  (C)層次多 (D)遍布地區(qū)廣

  (E)等級(jí)多

上一頁(yè)  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁(yè)
  相關(guān)推薦:

  2001-2010年全國(guó)人力資源管理師考試歷年真題匯總

文章搜索
王全一老師
在線名師:王全一老師
   國(guó)家勞動(dòng)部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試培訓(xùn)師資...[詳細(xì)]
人力資源管理師考試欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。