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2017年企業(yè)人力資源管理師一級考試模擬試題(1)

來源:考試吧 2017-04-26 14:58:42 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧發(fā)布“2017上半年高級人力資源管理師簡答題專項試題”,更多人力資源管理師模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網。
第 1 頁:單選題
第 7 頁:多選題

  >>>2017年企業(yè)人力資源管理師一級考試模擬試題匯總

  單選題

  1[單選題] EVA是一項( )類績效評價指標。

  A.財務

  B.客戶關系

  C.內部管理

  D.人力資本

  參考答案:A

  2[單選題] 下列績效反饋面談的技巧中,說法正確的是( )。

  A.針對考評結果,與被考評者協(xié)商,提出未來的工作目標與發(fā)展計劃

  B.績效反饋是強調負面激勵效果

  C.考評雙方是完全不平等的

  D.績效反饋的內容由考評者的主觀印象決定的

  參考答案:A

  參考解析:(P369) 績效反饋面談的技巧:①考評者要與被考評者是完全平等的交流者;②通過正面鼓勵或反饋,關注和肯定被考評者的長處;③要提前向被考評者提供考評結果,強調客觀事實;④應當鼓勵被考評者參與討論,發(fā)表自己的意見和看法;⑤針對考評結果,與被考評者協(xié)商,提出未來的工作目標與發(fā)展計劃。

  3[單選題] 以顧客為核心的薪酬策略( )

  A.鼓勵員工大膽創(chuàng)新

  B.按顧客滿意度支付員工工資

  C.強調少用人、多辦事

  D.鼓勵降低成本、提高生產率

  參考答案:B

  參考解析:p409。一般來說,創(chuàng)新戰(zhàn)略強調冒險,其方式不再過多的重視評價和衡量各種技能和崗位,而是把重點放在激勵工資上,以此激勵員工在新的生產流程中大膽創(chuàng)新,縮短從產品設計到顧客購買產品之間的時間差;成本領先戰(zhàn)略以效率為中心,強調少用人,多辦事,其方式是降低成本,鼓勵提高生產率,詳細而精確地規(guī)定工作量;以顧客為核心的戰(zhàn)略強調取悅顧客,按照顧客滿意度支付員工的工資。

  4[單選題] 逆向轉換型技法主要以逆向思維的方式進行創(chuàng)新,在經濟管理中常用的主要是( )

  A.缺點列舉法

  B.缺點逆用法

  C.希望點列舉法

  D.二元坐標法

  參考答案:B

  5[單選題] 人民法院應該在( )日內審查書面訴訟,對于符合條件的案件予以立案。

  A.5

  B.7

  C.15

  D.20

  參考答案:B

  6[單選題] 邊際生產力工資理論中的靜態(tài)社會所具備的特征包括( )。

  A.同行業(yè)人員具有多標準工資率

  B.顧客的愛好和工藝的狀態(tài)變化不大

  C.設備的形式可以改變

  D.產品市場是完全自由競爭的市場,但是最低工資由政府來確定

  參考答案:C

  參考解析:(P422) 邊際生產力工資理論的前提是一個充滿競爭的靜態(tài)社會。這個靜態(tài)社會有以下特征:①在整個經濟社會中,不論是產品市場還是要素市場均是完全自由競爭的市場,價格和工資不由政府或串通的協(xié)議操縱;②假定每種生產資源的數(shù)量是已知的,顧客的愛好或者工藝的狀態(tài)都沒有發(fā)生變化,即年年都是用相同的方法生產出同等數(shù)量的相同產品;③假定資本設備的數(shù)量是固定不變的,但是這些設備的形式是可以改變,可以與可能得到的任何數(shù)量的勞動力最有效地配合;④假定工人可以相互調配,并且具有相同的效率,也就是說,完全沒有分工,對同行業(yè)的工人只有單一的工資率

  7[單選題] 屬于保健因子的有( )

  A.成就感

  B.認同感

  C.歸屬感

  D.挑戰(zhàn)性的工作機會

  參考答案:C

  8[單選題] 一般情況下,幫助員工建立發(fā)展職業(yè)錨是在( )階段。

  A.職業(yè)生涯中期

  B.職業(yè)生涯早期

  C.職業(yè)選擇和準備

  D.職業(yè)生涯后期

  參考答案:B

  參考解析:P310,職業(yè)生涯早期階段,新員工和企業(yè)之間互相發(fā)現(xiàn),組織通過試用和新工作的挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)員工的才能,幫助員工確定長期貢獻區(qū),即幫助員工建立和發(fā)展職業(yè)錨。

  9[單選題] 從個人層面上看,學習型組織有助于( )。

  A.促進組織中形成員工之間探討和對話的氛圍

  B.鼓勵員工共同合作,增強團隊的凝聚力

  C.建立學習及共享系統(tǒng),促使成員邁向共同愿景

  D.促進組織與環(huán)境相適應,更好為社會及大眾服務

  參考答案:A

  10[單選題] 當成員企業(yè)處于成長的發(fā)展階段,與集團的資源呈高度相關性,且屬于集團戰(zhàn)略發(fā)展的核心地位的情況下,集團應選擇( )的管理模式

  A.財務管控型

  B.戰(zhàn)略管控型

  C.運營管控型

  D.戰(zhàn)略管理型

  參考答案:C

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