31
小美是一位學(xué)校社會工作者,她目前的工作主要是針對學(xué)!皢栴}學(xué)生”失常的心理和行為進(jìn)行輔導(dǎo)和治療,這屬于( )學(xué)校社會工作。
A.
治療型
B.
變遷型
C.
社區(qū)—學(xué)校型
D.
輔導(dǎo)型
參考答案:A
32
在社會工作專業(yè)價(jià)值觀中,關(guān)于保密的說法正確的是( )。
A.
社會工作者任何情況下都不得泄露服務(wù)對象資料
B.
服務(wù)結(jié)束后,社會工作者可以披露服務(wù)對象的某些信息
C.
為避免嚴(yán)重后果,社會工作者可以在特定范圍披露服務(wù)對象資料
D.
如果服務(wù)對象不屬于困難群體,社會工作者可以披露其信息
參考答案:C
33
協(xié)助被督導(dǎo)者適應(yīng)和處理服務(wù)工作中所帶來的挫折、不滿、失望、焦慮等各種情緒,增強(qiáng)被督導(dǎo)者的自我功能,這是( )的工作內(nèi)容。
A.
教育性督導(dǎo)
B.
功能性督導(dǎo)
C.
支持性督導(dǎo)
D.
行政性督導(dǎo)
參考答案:C
34
個案服務(wù)介入工作是否能夠順利展開,很大程度上取決于是否能夠制訂一個好的服務(wù)方案,服務(wù)方案制定的目標(biāo)需要符合( )。
A.
可測量
B.
可測定
C.
可接受
D.
可替代
參考答案:A
35
社會工作者在社區(qū)招募了15名志愿者組成便民服務(wù)隊(duì)。在開展了一年服務(wù)之后,有些隊(duì)員熱情下降要求退出,其他隊(duì)員對此非常不滿。這時(shí)社會工作者首先應(yīng)當(dāng)協(xié)助服務(wù)隊(duì)( )。
A.
勸導(dǎo)熱情下降的隊(duì)員
B.
重申所有隊(duì)員必須堅(jiān)持到底的目標(biāo)
C.
尋找隊(duì)員熱情下降的原因
D.
抑制隊(duì)員的不滿情緒
參考答案:C
36
某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為了本機(jī)構(gòu)員工的訓(xùn)練需求,有效地提高機(jī)構(gòu)的工作效率,制定合理的獎懲標(biāo)準(zhǔn),衡量個人與團(tuán)隊(duì)的組織貢獻(xiàn),可以采用( )的方式實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。
A.
薪酬管理
B.
培訓(xùn)發(fā)展
C.
績效評估
D.
關(guān)系維持
參考答案:C
37
在自我意識發(fā)展的過程中,依戀被認(rèn)為是一個重要的原因,在人生發(fā)展的各個階段,形成依戀性心理的階段是( )。
A.
嬰幼兒期
B.
幼兒期
C.
兒童早期
D.
老年期
參考答案:A
38
某社會工作機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)老楊發(fā)現(xiàn)社會工作者都是“單槍匹馬”地負(fù)責(zé)和執(zhí)行服務(wù)項(xiàng)目,部分社會工作者向老楊反映,“工作中缺乏交流、員工之間關(guān)系生疏,一旦發(fā)生人事變動,服務(wù)項(xiàng)目就會被迫暫;蛘呓K止,影響服務(wù)對象的利益”。為此,老楊向機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)反映情況和建議設(shè)立項(xiàng)目小組,每個項(xiàng)目至少有兩名員工參與,這種方式運(yùn)行一段時(shí)間后,員工彼此溝通協(xié)調(diào)改善,團(tuán)隊(duì)合作意識提升,機(jī)構(gòu)穩(wěn)定性和凝聚力也日漸增強(qiáng),其中老楊扮演的是( )。
A.
使能者角色
B.
教育者角色
C.
決策者角色
D.
倡導(dǎo)者角色
參考答案:D
39
與個案工作和小組工作相比較,社區(qū)工作分析問題的視角更注重( )。
A.
結(jié)構(gòu)取向
B.
功能取向
C.
問題取向
D.
個人取向
參考答案:A
40
關(guān)于人類行為與社會環(huán)境基本關(guān)系的說法正確的是( )。
A.
青少年的行為受當(dāng)前社會環(huán)境的影響較小
B.
大眾的一致行為對社會環(huán)境產(chǎn)生的影響巨大
C.
良好的遺傳基因可單獨(dú)對人類行為發(fā)揮作用
D.
人類行為與社會環(huán)境相互影響的力度是平衡的
參考答案:B
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