2003年人力資源管理員考試基礎(chǔ)試卷

第二部分理論知識

51～150題,共100道題,滿分為100分
一、單項選擇題（5l～110題,每題l分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）
51．對于企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的闡述，錯誤的是（） 
A．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則是勞動過程方面的具體規(guī)則
B．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則在用人單位的范圍之內(nèi)有效
C．企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則需要上級勞動行政部門批準(zhǔn)
D．工會或職工代表大會也是制定規(guī)則的主體之一

52．現(xiàn)代人力資源管理從（）看,與傳統(tǒng)的人事管理不同,它更強調(diào)管理的動態(tài)性和組織的整體開發(fā)。 
A．管理內(nèi)容上 B．管理形式上 
C．管理策略上 D．管理方式上

53．分享制工資的由來是（）。
A．工會的努力和斗爭 B．反經(jīng)濟滯脹政策
C．邊際工資理論 D．工資談判論

54．（）主要是審查數(shù)據(jù)資料的口徑、計算方法、計量單位等是否符合要求。 
A．及時性審核 B．完整性審核 
C．正確性審核 D．統(tǒng)一性審核

55．Windows結(jié)束一個應(yīng)用程序的操作是（）。
A．使窗口最小化 B．激活其它應(yīng)用程序窗口
C．關(guān)閉應(yīng)用程序窗口 D．關(guān)閉應(yīng)用程序的所有子窗口

56．（）不屬于行政公文。
A．命令 B．計劃 
C．通知 D．請示

57．（）不屬于平等保護的內(nèi)容。 
A．對殘疾人的就業(yè)照顧 
B．按學(xué)歷和能力水平雇用人員
C．優(yōu)先錄用有職業(yè)資格證書的人員
D．戶口制度對農(nóng)民進城就業(yè)的限制

58．在社會保險尚未到位的情況下。企業(yè)富余職工下崗而不是直接辭退的做法,屬于（）勞動者權(quán)益。
A．偏重保護 B．優(yōu)先保護 
C．平等保護 D．全面保護

59．工作分析小組的成員,通常是（）。
A．分析專家 B．人力資源部門人員 
C．工會主席 D．生產(chǎn)工藝工程師 

60．周期性失業(yè)屬于（）失業(yè)。
A．總量性 B．結(jié)構(gòu)性
C．摩擦性 D．選擇

61．國外的就業(yè)服務(wù)是指 （） 。
A．職業(yè)介紹 B．就業(yè)政策 
C．就業(yè)訓(xùn)練 D．失業(yè)救濟

62．統(tǒng)計指標(biāo)按時間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為（）。
A．時點指標(biāo)和時期指標(biāo) B．外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)
C．總量指標(biāo)和相對指標(biāo) D．相對指標(biāo)和平均指標(biāo)

63．?dāng)?shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)化的工作內(nèi)容不包括（）基礎(chǔ)知識。 
A．收集、記錄原始數(shù)據(jù) B．統(tǒng)計表的抽樣檢測。
C．?dāng)?shù)據(jù)處理軟件的選擇 D．調(diào)查問卷的抽樣檢測

64．在Windows的資源管理器窗口右部,若己單擊了第一個文件,又按住Ctrl鍵并單擊了第五個文件,則（）。
A．有0個文件被選中 B．有1個文件被選中
C．有2個文件被選中 D．有5個文件被選中。

65．如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有圖表,當(dāng)保存文件時,（）。
A．只保存工作表文件
B．只保存圖表文件
C．工作表和圖表作為一個文件保存
D．分成兩個文件來保存

66．寫作材料的選擇,從根本上說是依據(jù)主題需要來決定對材料的（）。
A．取舍 B．加工
C．積累 D．?dāng)U展