2003年人力資源管理員考試基礎(chǔ)試卷

二、多項(xiàng)選擇題（111～140題,每題1分,共30分。每題有多個答案正確,請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑，錯選、少選、多選,均不得分）
111．對于勞動力的闡述。正確的有（）。
A．存在于勞動者身體中 B．是勞動權(quán)利與勞動義務(wù)主體
C．其形成需要大量投資 D．其形成具有長期性
E．其形成后是無法儲存的

112．人力資源管理部門的工作包括（）。
A．建立員工檔案 B．制定人力資源計(jì)劃
C．承擔(dān)企業(yè)各級員工之間溝通的主角 D．員工的招聘和配置
E．進(jìn)行人力資源費(fèi)用核算,建立人力資源會計(jì)體系

113．對于微觀勞動力供給概念的正確說法有（）。
A．與工資水平同方向變動 B．是特質(zhì)、定向的勞動力供給
C．以個人付出勤勞為代價 D．以個人閑暇的犧牲為代價 
E．即企業(yè)勞動力供給

114．關(guān)于應(yīng)用性文章的論述。正確的有（）。
A．其觀點(diǎn)是由作者直接表達(dá) B．貴在務(wù)實(shí)
C．為辦理事情、解決問題而寫 D．要利于行動
E．作者往往要表達(dá)一種精神和哲理

115．勞動是公民的權(quán)利的原則包括（）。
A．對公民來說。有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
B．對用人單位來說,有提供失業(yè)保險的職責(zé)
C．對用人單位來說,意味著平等錄用符合條件的員工
D．我國每一個有勞動能力的公民都有從事勞動的同等權(quán)利
E．對國家來說,要提供公民實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)的必要保障,要提供發(fā)展經(jīng)濟(jì)的就業(yè)條件

116．工作職責(zé)所包含的內(nèi)容有（）。
A．對原材料和產(chǎn)品的職責(zé) B．對工作程序的職責(zé) 
C．對其他人員安全的職責(zé) D．對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的職責(zé) 
E．對其他人員合作的職責(zé)

117．企業(yè)壓縮生產(chǎn),就會減少（）。
A．對勞動力存量的需求 B．對勞動力增量的需求
C．內(nèi)部勞動力流動 D．員工的晉升機(jī)會
E．盈利目標(biāo)

118．計(jì)算機(jī)病毒按表現(xiàn)性質(zhì)可分為（）。
A．系統(tǒng)型病毒 B．良性病毒
C．引導(dǎo)型病毒 D．惡性病毒 
E．應(yīng)用程序型病毒

119．在Word文擋中,需要添加腳注和尾注時,（）。
A．粘貼在每頁最下面或每章最后面 B．可以用快捷鍵完成
C．可以用工具欄完成 D．可以用菜單完成
E．可以用鼠標(biāo)和鍵盤完成

120．屬于人力資源成本核算過程的有（）。
A．建立成本核算項(xiàng)目
B．確定具體項(xiàng)目的核算辦法
C．制定本企業(yè)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本
D．統(tǒng)計(jì)與控制人力資源管理實(shí)際成本支出
E．審核和評估人力資源管理實(shí)際成本支出

121．在企業(yè)的組織設(shè)計(jì)中,應(yīng)遵循的原則是（）。
A．目標(biāo)、任務(wù)原則 B．分工協(xié)作原則
C．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理原則 D．責(zé)權(quán)相等原則
E．精干原則