2003年人力資源管理員考試基礎(chǔ)試卷

106．訂立為期3年的勞動合同,雙方約定了5個月的試用期,則勞動合同的期限為（）。
A．31個月 B．36個月
C．40個月 D．41個月

107．工資支付的周期和方法應(yīng)在勞動合同中（）條款中明確約定。
A．合同期限 B．工資支付時間 
C．勞動報酬 D．最低工資標(biāo)準(zhǔn)

108．（）是集體合同與勞動合同的重要區(qū)別之一。
A．加強(qiáng)企業(yè)民主管理 B．協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 
C．維護(hù)職工合法權(quán)益 D．法律效力不同

109．工會不履行或不適當(dāng)履行集體合同規(guī)定的義務(wù),應(yīng)承擔(dān)（）。
A．行政責(zé)任 B．道義責(zé)任
C．經(jīng)濟(jì)責(zé)任 D．民事責(zé)任

110．信息溝通的方式多種多樣,作為一個完整的溝通系統(tǒng),一般包括信息溝通渠道和（）等要素。
A．情報、資料和數(shù)據(jù) B．理解工具
C．信息的發(fā)出與接受者 D．信息工具