11

　　某社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)開展“每天添個菜”項目，計劃給貧困地區(qū)兒童每天的午餐補(bǔ)貼一個肉菜，目前已有5萬多名兒童從該項目受益。該項目對當(dāng)?shù)貎和拈L效影響是(　　)。

　　A.

　　機(jī)構(gòu)籌集到更多的款項

　　B.

　　貧困地區(qū)兒童每天能吃到肉菜

　　C.

　　擴(kuò)大機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥?/P>

　　D.

　　提升貧困地區(qū)兒童的健康水平

　　參考答案：D　　參考解析：

　　每個項目結(jié)束以后，應(yīng)該對其進(jìn)行評價。包括過程評價、成果評價、效益評價三個內(nèi)容。所以，改項目的長效影響應(yīng)該從成果或效益評價來考慮。所以正確答案為D.

　　12

　　小文是社區(qū)服務(wù)中心的社會工作者。服務(wù)對象小超告訴他，幾天前社區(qū)車棚的火災(zāi)是因他玩耍時不小心引起的，幸好撲救及時，只燒毀了一輛自行車。小超知道自行車的主人正在尋找肇事者。小超表示知道自己的錯誤，并承諾以后不再玩火，請小文替他保守秘密。在此情況下，小文作出倫理決定的第一步應(yīng)是(　　)。(2011年)

　　A.

　　澄清自身的價值觀、責(zé)任和義務(wù)

　　B.

　　識別影響倫理決定的境況

　　C.

　　向同事進(jìn)行咨詢

　　D.

　　對倫理決定過程進(jìn)行記錄

　　參考答案：B　　參考解析：

　　社會工作實踐中倫理決定的決策模式主要包括以下幾個方面：①要認(rèn)識清楚問題、涉及的人和機(jī)構(gòu)以及形成這一問題的影響因素②澄清在特定情境下發(fā)揮影響的社會價值、受助者的價值觀和個人價值觀③確定解決這一倫理問題的目標(biāo)④尋求替代的干預(yù)目標(biāo)和策⑤評估和權(quán)衡就實現(xiàn)目標(biāo)的每一行動選擇之后可能出現(xiàn)的結(jié)果⑥就每一種行動選擇方案進(jìn)行倫理上的討論和排序⑦充分利用過去實踐的決策指引，選擇最適當(dāng)?shù)男袆舆x擇⑧執(zhí)行選擇的行動方案并對其進(jìn)行監(jiān)測，一旦出現(xiàn)偏差立刻停止糾正⑨評估決策和后續(xù)干預(yù)活動的后果。小文的倫理決策第一步就是認(rèn)識清楚問題、涉及的人和機(jī)構(gòu)以及形成這一問題的影響因素，即識別影響倫理決定的境況。

　　13

　　某街道社區(qū)服務(wù)中心招募了30位志愿者，開展面向社區(qū)獨居老人的“電話問候，服務(wù)。為了保證志愿服務(wù)順利進(jìn)行，社會工作者小林?jǐn)M對志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，幫助志愿者認(rèn)識志愿服務(wù)意義，了解獨居的特點，掌握與老人溝通的技巧。這種志愿者培訓(xùn)是通過發(fā)揮(　　)功能來實現(xiàn)對志愿者的管理。

　　A.

　　規(guī)劃

　　B.

　　組織

　　C.

　　領(lǐng)導(dǎo)

　　D.

　　控制

　　參考答案：B　　參考解析：

　　組織功能對志愿者的管理主要包括： (1)志愿者組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計;(2)志愿者的分組、分工;(3)規(guī)范的制定;(4)制度的制定;(5)授權(quán);(6)志愿者的工作流程;(7)志愿者的招募及甄選;(8)志愿者的教育訓(xùn)練。

　　14

　　一位初二的女生向?qū)W校社會工作者訴說，因為自己的父母都是農(nóng)民，穿不起名牌衣服，班上一些同學(xué)不喜歡自己。她覺得自己沒法跟這些同學(xué)相處.還覺得自己生活在這樣的家庭很不幸。社會工作者幫助她認(rèn)識到其想法過于絕對化。該社會工作者采用的是(　　)模式。

　　A.

　　人本治療

　　B.

　　理性情緒治療

　　C.

　　危機(jī)介入

　　D.

　　家庭治療

　　參考答案：A　　參考解析：

　　人本治療模式涉及自我概念，即服務(wù)者自己的看法，人的自我概念是在與周圍人的交往過程中通過他人的態(tài)度和反應(yīng)方式的影響形成的，而周圍人在給予服務(wù)對象關(guān)心時總是附加一些條件要求服務(wù)對象迎合他的標(biāo)準(zhǔn)，這樣服務(wù)對象自我概念的形成就會受到周圍他人價值標(biāo)準(zhǔn)的影響。若依賴周圍人的價值標(biāo)準(zhǔn)并以此確定自己的行動方式就會與自己的真實需要發(fā)生沖突。

　　15

　　地區(qū)發(fā)展模式比較符合中國的文化傳統(tǒng)，但在面對(　　)問題時，這一模式并不能有效地解決問題。

　　A.

　　社區(qū)居民之間關(guān)系疏離，部分鄰里關(guān)系不良

　　B.

　　社區(qū)居民不熟悉社區(qū)的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　C.

　　社區(qū)的公共空間普遍存在堆放雜物、亂搭亂蓋現(xiàn)象

　　D.

　　新建社區(qū)居民生活用水費用過高

　　參考答案：D　　參考解析：

　　地區(qū)發(fā)展模式是社區(qū)工作者協(xié)助社區(qū)成員分析問題、發(fā)揮其自主性的工作過程，目的是提高他們及地區(qū)團(tuán)體對社區(qū)的認(rèn)同，鼓勵他們通過自助和互助解決社區(qū)問題。所以，題中，ABC的問題都可以通過地區(qū)發(fā)展模式解決，而D項的問題不適合用地區(qū)發(fā)展模式解決。

　　16

　　小姚辭去單位工作，自主創(chuàng)業(yè)。由于市場變化，創(chuàng)業(yè)遇到很大困難，努力一段時間后，未見好轉(zhuǎn)。此后，小姚一改往日積極負(fù)責(zé)的態(tài)度，整天無精打采。其家人向社會工作者老王求助。老王在介入過程中，積極引導(dǎo)小姚意識到目前狀況是她自我選擇的結(jié)果，協(xié)助她肯定自己的優(yōu)點，積極面對失敗和挫折。老王介入策略的主要理論依據(jù)是(　　)。

　　A.

　　精神分析理論

　　B.

　　認(rèn)知行為理論

　　C.

　　存在主義理論

　　D.

　　增強(qiáng)權(quán)能理論

　　參考答案：C　　參考解析：

　　存在主義的核心是個人的存在，個人具有選擇的自由。存在主義社會工作強(qiáng)調(diào)個人生命的意義，強(qiáng)調(diào)個人的內(nèi)在價值，認(rèn)為包括個人痛苦的經(jīng)歷都是有意義的。社會工作者對受助者提供的幫助。重點在于幫助受助者重新理解過去的經(jīng)歷的意義，并將過去的生活和經(jīng)驗梳理清楚。引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)過往生活中的閃光點并加以肯定，讓這些閃光點在現(xiàn)在的生活中重新發(fā)揮作用。

　　17

　　關(guān)于社會工作督導(dǎo)原則的說法，正確的是(　　)。

　　A.

　　督導(dǎo)和被督導(dǎo)者的目標(biāo)是為完成服務(wù)工作量

　　B.

　　督導(dǎo)是被督導(dǎo)者的上級，其指導(dǎo)具有權(quán)威性

　　C.

　　督導(dǎo)與被督導(dǎo)者之間只維持理性的專業(yè)關(guān)系

　　D.

　　督導(dǎo)的核心責(zé)任是提升被督導(dǎo)者的知識和技巧

　　參考答案：D　　參考解析：

　　社會工作督導(dǎo)的原則如下：一、有利于機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實現(xiàn);二、支持與持續(xù)反思;督導(dǎo)者要幫助被督導(dǎo)者提升知識、技巧，協(xié)助其持續(xù)反思個人價值觀和專業(yè)價值觀另一方面要為被督導(dǎo)者提供情緒支持，提高與性格因素高度相關(guān)的工作動機(jī)和士氣。三、促進(jìn)自我完善。

　　18

　　某機(jī)構(gòu)是以服務(wù)青少年為主的非營利組織，設(shè)有多個部門，現(xiàn)有全職員工205人，每年政府資助、民間捐助和開展收費服務(wù)的總收入約為5000萬元人民幣，機(jī)構(gòu)管理團(tuán)隊最高領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)是(　　)。(2009年)

　　A.

　　執(zhí)行董事會或理事會制定的服務(wù)政策

　　B.

　　協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得專業(yè)成長

　　C.

　　確認(rèn)員工的工作可以幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)

　　D.

　　監(jiān)督員工的工作完成情況

　　參考答案：A　　參考解析：

　　本題考核的是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中，領(lǐng)導(dǎo)的實際任務(wù)會隨著管理者在機(jī)構(gòu)中的職位而存在差異，高層行政主管的任務(wù)是執(zhí)行理事會所設(shè)立的專業(yè)服務(wù)輸送標(biāo)準(zhǔn)政策。中層主管一方面確認(rèn)員工的工作可以幫助組織實現(xiàn)目標(biāo);另一方面妥善配置資源，來協(xié)助員工在服務(wù)過程中獲得專業(yè)成長，并完成所交付的工作。

　　19

　　某國家級貧困縣的一家社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)，采用SWOT分析法制訂社會工作人才發(fā)展規(guī)劃。下列屬于SWOT分析法中“0”的是(　　)。

　　A.

　　該機(jī)構(gòu)已積累了三年的服務(wù)經(jīng)驗

　　B.

　　當(dāng)?shù)貙I(yè)社會工作人才資源不足

　　C.

　　縣領(lǐng)導(dǎo)班子對土地開發(fā)非常積極

　　D.

　　國家出臺了引導(dǎo)人才服務(wù)新農(nóng)村系列政策

　　參考答案：D　　參考解析：

　　策規(guī)劃是達(dá)到目標(biāo)的預(yù)定路徑，策規(guī)劃的程序包括三個步驟：第三個步驟為運用SWOT分析法逐一分析實踐該策的可能性，選出一個或幾個策。即通過對各策的優(yōu)勢(strength)、弱點(weak)、機(jī)會(opportunity)和威脅( threat)進(jìn)行分析，比較得出較好的策。

　　20

　　社會工作者小王準(zhǔn)備對失業(yè)者開展小組工作，她將20名失業(yè)者分為匹配的兩組并采用0～5分的自信量表做測量工具。前測顯示，A組和B組的平均得分分別是1.5分和1.6分。小王對A組開展小組工作，B組不安排任何活動，后測發(fā)現(xiàn)A組和8組的平均得分分別是3.7分和1.9分。根據(jù)前后測控制組設(shè)計原理，這次小組工作的凈效果是(　　)。(2010年)

　　A.

　　2.5分

　　B.

　　2.2分

　　C.

　　1.9分

　　D.

　　1.8分

　　參考答案：C　　參考解析：

　　本題考查的知識點是前后測控制組設(shè)計。前后測控制組沒計就是首先把對象隨機(jī)分配到實驗組和控制組，然后測量兩組在某指標(biāo)上的水平，再對實驗組進(jìn)行某種干預(yù)，此后對兩組再測。實驗組的前后變化與控制組的前后變化之間的差異就視為干預(yù)效果。本案例的結(jié)果顯示：A組得分增2.2分，B組得分增0.3分，則實驗刺激凈效果為1.9分。故，本題正確答案為C。

關(guān)注"萬題庫社工學(xué)習(xí)工坊"官方微信，獲取考前內(nèi)部資料、備考信息等!

微信搜索"萬題庫社工學(xué)習(xí)工坊"

　　相關(guān)推薦：

　　2016中級社工《工作實務(wù)》考前必做習(xí)題匯總

　　2016中級社工《工作實務(wù)》基礎(chǔ)過關(guān)習(xí)題匯總

　　備考2016年社會工作者考試 切記“六不要”策略

　　2016社工考試經(jīng)驗:開放式詢問和封閉式詢問技巧