2006年7月高級人力資源管理師考試試題－理論

　　81、對勞動關系雙方談判結(jié)果起決定作用的是( )。

　　(A)經(jīng)濟因素

　　(B)道德因素

　　(C)法律因素

　　(D)談判雙方的實力

　　82、從個人層面而言，EAP可以( )。

　　(A)提高工作績效

　　(B)減少人員流失

　　(C)降低管理成本

　　(D)提高員工滿意度

　　83、( )不是學習型組織具備的共同特點。

　　(A)愿景驅(qū)動型的組織

　　(B)高度集權(quán)的傳統(tǒng)型組織

　　(C)具有創(chuàng)造能力的組織

　　(D)自主管理的扁平型組織

　　84、企業(yè)采用創(chuàng)新產(chǎn)品策略時，其企業(yè)文化往往是( )。

　　(A)官僚式+市場式

　　(B)官僚式+發(fā)展式

　　(C)家族式+市場式

　　(D)發(fā)展式+市場式

　　85、組織承諾是指( )。

　　(A)個人對其所從事的工作的態(tài)度

　　(B)員工心理上對工作的認同程度

　　(C)員工對組織管理的期望和要求

　　(D)員工對特定組織及其目標的認同