2009人力資源管理師第二章招聘與配置練習(xí)題

　　8、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”是結(jié)構(gòu)化面試中的( )

　　(A)背景性問題 (B)知識性問題

　　(C)思維性問題 (D)壓力性問題

　　答案: C

　　9、( )具有生動的人際互動效應(yīng)。

　　(A)公文筐測試

　　(B)結(jié)構(gòu)化面試

　　(C)非結(jié)構(gòu)化面試

　　(D)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　答案: D

　　多選：

　　1、( )屬于動態(tài)的員工素質(zhì)測評.

　　(A)心理測評 (B)面試

　　(c)評價(jià)中心 (D)觀察評定

　　(E)個(gè)性測試

　　答案: B、C、D

　　2、診斷性測評的特點(diǎn)有( )。

　　(A)結(jié)果不公開

　　(B)查找原因時(shí)，測評內(nèi)容精細(xì)

　　(c)有較強(qiáng)的系統(tǒng)性

　　(D)了解現(xiàn)狀時(shí)，測評內(nèi)容全面

　　(E)過程強(qiáng)調(diào)客觀性

　　答案: A、B、C、D

　　3、面試的發(fā)展趨勢有( ).

　　(A)提問彈性化 (B)理論和方法不斷發(fā)展

　　(c)形式豐富多樣 (D)測評的內(nèi)容不斷擴(kuò)展

　　(E)結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流

　　答案: A、B、C、D、E

　　4、員工素質(zhì)測評的類型主要有( )。

　　(A)開發(fā)性測評

　　(B)選拔性測評

　　(C)診斷性測評

　　(D)綜合性測評

　　(E)考核性測評

　　答案: A、 B、C、E

　　5、下列屬于投射技術(shù)特點(diǎn)的是( )

　　(A)人際互動性強(qiáng)

　　(B)被測評者反應(yīng)的自由性

　　(C)內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性和開放性

　　(D)測評目的的隱蔽性

　　(E)用過去行為預(yù)測未來

　　答案: B、 C、D

　　6、引起測評結(jié)果誤差的原因有( )

　　( A)感情效應(yīng)

　　(B)近因效應(yīng)

　　(C)暈輪效應(yīng)

　　(D)測評指標(biāo)體系不明確

　　(E)測評參照標(biāo)準(zhǔn)不明確

　　答案: A、B、 C、D、E